Löner och personal

  • Terminalglasögon till anställd

    Förmån av fria glasögon är normalt en skattepliktig förmån som arbetsgivaren ska betala arbetsgivaravgifter på och dra preliminär­skatt från men speciella terminalglasögon (glasögon för datorarbete) samt skydds­glasögon är dock skattefria om den an...

  • Julklappar till anställda och kunder

    Som företagare kanske du börjat fundera så smått över årets julklappar till anställda och kunder. Då kan det vara bra att känna till att det finns vissa skattemässiga regler att förhålla sig till. Vad är egentligen avdragsgillt för företaget och nä...

  • Julbord och julfest

    Som arbetsgivare har du möjlighet att hålla julfest för dina anställda som en skattefri förmån – om det handlar om intern representation som personalfest. Utgifter för julbord är inte längre avdragsgillt alls efter att nya regler trädde i kraft 1 j...

  • Föräldraledighet – vad gäller?

    Vid föräldraledighet får den anställde normalt föräldrapenning från Försäkringskassan, men föräldraledighet innebär ändå en del löneadministration hos arbetsgivaren – något vi förklarar närmare i den här artikeln. Du får även veta mer om de regler ...

  • Rehabiliteringsstöd mot sjukskrivningar

    Sedan den 1 juli 2018 kan man som arbetsgivare ansöka om bidrag hos Försäkringskassan för åtgärder för att förebygga och förkorta sjukskrivningar hos sina anställda. Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd Bidraget kallas för arbetsplatsinrik...

  • Skattefri motion och friskvård

    Vad gäller egentligen när man vill erbjuda personalen skattefri motion? Får man använda personlig tränare? Här reder vi ut grunderna och berättar vilka kriterierna är för att kunna ge de anställda skattefri motion och friskvård. Motion – perfek...

  • Träningsredskap i bostaden

    Vad är det som gäller för anställda som vill nyttja träningsredskap eller friskvårdstjänster via appar eller webbtjänster i hemmet? När är det okej för arbetsgivaren att bekosta den här typen av aktiviteter för sina anställda? Idag finns det många ...

  • Permission och ledighet utan ersättning – vad gäller?

    Det finns flera tillfällen då en anställd enligt lag har rätt till ledighet, men vad säger reglerna om permission och obetald tjänstledighet? Permission Permission innebär en kort ledighet med lön. Det finns inte några lagbestämmelser ...

  • Anlita eller korttidsanställa?

    Det absoluta flertalet svenska företag är soloföretag utan några anställda. Men även i dessa företag händer det att man tillfälligt behöver ta in extra resurser för att klara ett uppdrag. Då kan du som företagare normalt välja mellan att anlita en...

  • Utbetalning av felaktig lön

    Ibland händer det att en anställd får en felaktig utbetalning av sin lön. Vad säger reglerna vid ett sådant tillfälle, har företaget alltid rätt att kräva tillbaka pengar från den anställde? Huvudregel och kvittning Huvudregeln är att felak...

  • Bokföra semesterlöneskuld

    För att resultat-­ och balansräkningen ska ge en rättvisande bild under året bör du boka upp semesterlöneskulden löpande vid varje löneutbetalning. Det gör du enklast genom att de upplupna semester­lönerna kostnads-­ och skuldförs i samband med lön...

  • Hämta fler